Formation LinkedIn

Former Votre Équipe À LinkedIn – Sans Dépendre D’un Freelance

Playbook, scripts, KPI : votre équipe devient autonome pour générer des RDV et mesurer le ROI.

Format simple : cadrage, atelier, templates, suivi.

Playbook, scripts, cadence, KPIs.
1 journéeatelier + mises en pratique
Templatesscripts et checklists réutilisables
KPI clairssuivi et optimisation

Ce que la formation change

Messages efficaces

Moins de volume, plus de réponses. Séquences courtes et contextuelles.

Cadence réaliste

Un système qui tient dans l’agenda d’une équipe commerciale.

Mesure du ROI

On suit les bons indicateurs pour piloter la performance.

Ce que vous recevez

  • Playbook social selling – LinkedIn
  • Scripts de messages – 3 étapes
  • Process ICP + segmentation
  • Templates de suivi KPI
  • Q&A + corrections sur vos cas

Idéal pour : équipes 3-15 personnes, cabinets, agences, équipes sales.

Tarif

990€ 690€ Tarif actuel

Option suivi mensuel possible selon besoins.

Résultats – exemples

Équipe

PME – équipe commerciale

Après : cadence tenue + scripts réutilisables + RDV suivis.

Cabinet

Cabinet – B2B

Après : ICP clair + messages courts + reporting.

Agence

Agence

Après : méthode internalisée + onboarding équipe.

Questions fréquentes

Vous voulez une équipe autonome sur LinkedIn ?

On construit un playbook simple, applicable, et mesurable. Pas de théorie sans exécution.

Former une equipe: process + scripts + mesure

Une formation utile ne s arrete pas a la theorie. On repart avec un systeme: ICP, scripts, rituels hebdo et KPI simples.

  • Playbook (profil + messages)
  • Ateliers de mise en pratique
  • Tableau KPI (reponses, RDV, opportunites)

Questions Fréquentes

Combien de participants maximum par session ?

Maximum 12 participants pour garantir l'interactivité et permettre des retours personnalisés. Chaque participant reçoit un audit individuel de son profil et des recommandations sur mesure.

La formation est-elle éligible OPCO ?

Oui, nous sommes organisme de formation déclaré. Nous fournissons tous les documents nécessaires pour la prise en charge OPCO (convention, programme détaillé, feuilles d'émargement, attestations).

Quelle est la durée de la formation ?

Format standard : 2 jours (14h) en présentiel ou distanciel. Nous proposons aussi des formats courts (1 jour intensif) ou longs (3 jours avec accompagnement post-formation).

Y a-t-il un suivi après la formation ?

Oui, inclus dans le tarif : 30 jours de support email illimité + 1 session de groupe Q&A (1h) à J+30. Accès à vie aux supports de formation et mises à jour annuelles.

Peut-on personnaliser le contenu de la formation ?

Absolument. Nous adaptons le programme à votre secteur, vos personas cibles, et vos objectifs commerciaux. Audit préalable inclus pour calibrer le contenu aux besoins réels de vos équipes.

Vous voulez un plan clair (et executer vite) ?

Le plus simple: diagnostic + audit. Vous repartez avec des priorites et des messages actionnables.

Formations LinkedIn par secteur

Chaque programme est adapté aux enjeux de votre industrie. Mêmes fondamentaux, approche différente selon vos cycles de vente, vos interlocuteurs et vos contraintes sectorielles.

Startups et Scale-ups

Pipeline, playbook SDR, contenu fondateur. Pour les équipes en hypercroissance qui veulent générer leurs premiers RDV qualifiés via LinkedIn.

Entreprises SaaS B2B

Réduire le CAC, aligner sales et marketing sur LinkedIn, construire une machine à MQL organique. Pour les éditeurs qui veulent sortir de la dépendance Google Ads.

Tech et IT

ESN, intégrateurs, éditeurs logiciels. Différenciation, marque employeur, et génération de leads dans un secteur où tout le monde se ressemble sur LinkedIn.

Cabinets de Conseil et Audit

Thought leadership, visibilité des consultants, conversion des appels d’offres. Pour les cabinets qui veulent que chaque consultant soit un canal de business development.

Finance et Assurance

Compliance, personal branding dans un secteur réglementé, développement de clientèle. Pour les banquiers, CGP et assureurs qui veulent prospecter sans enfreindre les règles.

Immobilier

Mandats, prescripteurs, investisseurs. Pour les professionnels de l’immobilier qui veulent utiliser LinkedIn comme canal B2B, pas comme vitrine d’annonces.

RH et Talent Acquisition

Sourcing, marque employeur, réduction du coût par recrutement. Pour les équipes RH qui veulent attirer les talents au lieu de les chasser.

Marketing B2B

Employee advocacy, contenu orienté pipeline, alignement sales-marketing. Pour les CMO qui veulent que LinkedIn génère du pipeline, pas juste des impressions.

Santé et HealthTech

Networking médical, recrutement praticiens, partenariats labo-clinique.

Avocats et Juridique

Développement clientèle, thought leadership juridique, networking barreau.

Complément formation. Téléchargez nos templates de messages LinkedIn pour appliquer immédiatement les techniques vues en formation.